Q. AI가 코딩을 다해주는데, 코딩테스트도 폐지될 가능성이 있나요?

답변 5

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. AI가 코딩을 상당 부분 처리해주는 시대가 되면서 코딩테스트의 형태도 분명 변화하고 있습니다. 현대모비스나 삼성전자 같은 기업들에서는 기본적인 알고리즘 문제를 넘어서서 실제 업무에 더 가깝고 복잡한 문제 해결 능력을 평가하는 쪽으로 전환하는 움직임이 있어요. 단순히 문제 풀이력만 보는 게 아니라 설계능력, 코드 최적화, 그리고 팀 커뮤니케이션 능력까지 포괄적으로 검증하려고 하죠. 그렇기 때문에 완전 폐지보다는 평가 방식이 진화할 가능성이 크고 AI를 이용해도 문제 해결이 쉽지 않은 맞춤형 문제들이 늘어날 거라고 보시면 좋을 것 같습니다. 또한 AI를 활용하는 역량 자체도 앞으로 중요한 평가 요소가 될 가능성도 큽니다. 단순히 알고리즘을 외우거나 기계적으로 문제를 푸는 것을 넘어서 AI와 협업해 문제를 해결하는 능력, 그리고 그것을 실제 현업에 접목시키는 역량까지 보여줘야 하니 코딩테스트가 더 간소화되기보다는 실무 중심으로 더 똑똑하게 변화하는 경향이 크다고 할 수 있어요. 실제로 현대모비스에서도 이런 방향에 맞춰 자기주도적인 프로젝트 경험과 문제 해결 과정을 면접에서 많이 묻고 있으니 이 부분을 잘 준비해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  AI가 코딩을 해주는 건 일반적인 부분이지, 그 이상은 해주지 못합니다. 그렇기 때문에 AI가 만들어주는 코딩을 활용하지 못하게 하는 상태에서 코딩테스트를 하게 되는 것입니다. 폐지될 가능성은 적습니다. 이것이 있어야 코딩 역량이 확인가능합니다.

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• 메

  메멘토111한국주택금융공사

  코대리 ∙ 채택률 93%

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  AI 활용해서 코딩하시는 분들이 많다보니, 라이브코딩으로 면접 보는 회사도 늘고 있다고 합니다! 최근 면접관 입장에서, 지원자의 프로젝트 관련한 간단한 로직이나 알고리즘 물어봤을 때, 답변 못하는 지원자들도 많다고 합니다. 이러한 이유 때문에 라이브코딩을 시행하는 곳이 늘고 있는 거 같아요. 코딩테스트도 아직은 없어지지는 않을 거 같고, 과제테스트나 라이브코딩 비중도 점점 늘어날 거 같다고 보고 있습니다.

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• a

  ahmadtea현대모비스

  코차장 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  저도 의미없다 생각하고, 없어질 가능성도 있겠지만 당분간은 없다고 봅니다. 정말 기본적인 커트라인을 보는용도일테고 문제해결력, 기본적인 자료구조 알고리즘을 아냐 모르냐 정도는 AI와 상관없이 중요할테니까요 채택부탁이요!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, AI가 코딩을 쉽게 해주는 시대에도 코딩테스트가 당장 폐지될 가능성은 낮고, 오히려 평가 방식과 내용이 실무 중심으로 진화하고 있습니다. 대기업은 여전히 창의적 문제 해결력, 시스템 설계, 실전 장애 상황 대응 등 직접적 실무 역량 평가에 초점을 두기 때문에, 단순 알고리즘 테스트는 줄고 복잡하고 현실적인 과제가 늘어날 전망입니다. 일부 기업은 이미 AI 활용을 허용하거나, AI와의 협업 능력 자체를 평가하고 있어 앞으로도 탈코딩테스트보다는 방향 전환에 가까울 것입니다. 코딩테스트 자체는 남아 있을 확률이 높으니, 문제 해결력과 실무 역량을 키우는 것이 중요합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  설계팀

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